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dc.contributor.advisorMuñoz Torres, Ester Roxana
dc.contributor.authorCoronel Ruiz, Neiser
dc.date.accessioned2022-02-15T16:43:25Z
dc.date.accessioned2023-02-09T14:33:34Z
dc.date.available2022-02-15T16:43:25Z
dc.date.available2023-02-09T14:33:34Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2571
dc.description.abstractLa investigación titulada “Comunicación asertiva y clima laboral del personal sanitario del Hospital de Apoyo I - Santiago Apóstol - Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas – 2020”; tuvo como objetivo “determinar la relación entre comunicación asertiva y clima laboral del personal sanitario del Hospital de Apoyo I “Santiago Apóstol”. Dicha investigación estuvo enmarcada bajo el tipo descriptivo de nivel no experimental, de carácter correlacional y de corte transversal, en donde se trabajó con una población de 240 profesionales pertenecientes al personal sanitario del hospital en mención; y de lo cual 148 pertenecen a la muestra estudiada. Para su respectiva recopilación de información se procedió a aplicar un cuestionario como instrumento lo cual permitió llegar a obtener resultados que el personal sanitario tiene una comunicación asertiva buena y un clima laboral de regular a bueno con indicadores de 62.13% y 37.84% respectivamente. Reflejándose también que sólo el 50% del personal tiene una buena comunicación y los demás se registra entre regular (37.84%) y malo (12.16%). En cuanto al nivel de significancia entre la comunicación asertiva y cima laboral es alto ya que el resultado obtenido es de 0,000 el cual es menor a 0,05 y se considera significativo, dando lugar a la validación de la hipótesis planteada en la investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectEstrategias, comunicaciónes_PE
dc.subjectAsertividades_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.titleComunicación asertiva y clima laboral del personal sanitario en el Hospital de Apoyo I "Santiago Apóstol" - Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.advisor.dni44514932
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1825-3914
renati.author.dni74632538
renati.discipline413056
renati.jurorBuendía Fernández, Juan Manuel
renati.jurorMorante Dávila, Manuel Antonio
renati.jurorZavaleta Chávez Arroyo, Franklin Omar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresas


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