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dc.contributor.advisorCrisanto Gómez, Fidel Ernestoes_PE
dc.contributor.authorRojas Puerta, Carlos Andreses_PE
dc.date.accessioned2022-06-07T20:18:01Z
dc.date.accessioned2023-02-09T06:15:13Z
dc.date.available2022-06-07T20:18:01Z
dc.date.available2023-02-09T06:15:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2741
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la Ley del Servicio Civil N°30057 se relaciona con el campo laboral del servidor público de la Universidad Nacional de Chachapoyas – 2021, los resultados de la prueba estadística destaca que en una muestra de 81 servidores públicos de los regímenes laborales 276 y 1057, con un valor de nivel de significancia igual a .000, resultado menor a P – valor (P < 0.05), con un coeficiente de correlación de 0.619** nos revela que existe una relación positiva moderada entre las variables, independientemente del régimen laboral que pertenece. Cabe agregar que, la variable Ley del Servicio Civil N°30057, expresa la percepción del servidor público de la UNTRM en aplicación a esta Ley, los resultados argumentan que en un 49.38% es buena, 43.21% regular, bajo 4.94% y excelente en un 2.47%,en sus dimensiones de; meritocracia, igualdad de oportunidades, enfoque al ciudadano y gestión basada en metas, por su lado la variable Campo Laboral refiere que el 62.97% es buena, 24.69% regular, excelente 9.88% y bajo en un 2.47%, en sus dimensiones de; grado de estudios, oportunidades de ascenso, eficiencia laboral y gestión del desarrollo y capacitación. El estudio utilizo el tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, con un enfoque cuantitativo, la muestra de estudio corresponde a una muestra probabilística estratificada con fijación proporcional y estuvo conformada por 81 servidores públicos, 33 del D. Leg. N° 276 y 48 colaboradores D. Leg. N° 1057, técnica empleada encuesta, instrumento de recolección de datos cuestionario en una escala de calificación de Likert con un coeficiente de validez de contenido de 0.85 validado por juicio de expertos, Alfa de Cronbach de 0,869 con una fuerte confiabilidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/*
dc.subjectLey del servicio civiles_PE
dc.subjectCampo laboral y dimensioneses_PE
dc.titleLey del Servicio Civil N°30057 y el campo laboral del servidor público de la Universidad Nacional de Chachapoyas - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni01119425
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9335-3435es_PE
renati.author.dni33430910
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorCarranza Guevara, Rosases_PE
renati.jurorBazán Valque, Rosa Ysabeles_PE
renati.jurorAuris Evangelista, Germánes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE


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