Relación entre las condiciones laborales e identidad profesional de las Enfermeras y Enfermeros, Hospital de Apoyo Santiago Apóstol, Utcubamba, Amazonas - 2013

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dc.contributor.advisor Huyhua Gutiérrez, Sonia Celedonia
dc.contributor.author Cubas Molocho, Eileen Yannei
dc.date.accessioned 2016-10-04T22:13:21Z
dc.date.available 2016-10-04T22:13:21Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.other FE_151.pdf
dc.identifier.uri http://repositorio.untrm.edu.pe/handle/UNTRM/231
dc.description.abstract La presente investigación, tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre condiciones laborales e identidad profesional de las Enfermeras y Enfermeros, Hospital de Apoyo Santiago Apóstol, Utcubamba, Amazonas - 2013. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal. El universo muestral fue integrado por 23 profesionales de enfermería. La técnica fue el cuestionario; el método la encuesta y los instrumentos fueron dos formularios de preguntas, elaborados por la investigadora, el primero determinó las condiciones laborales, cuya validez fue V.C=8.47 > V.T=1.6449 (adecuado) y confiabilidad fue 0.79 obtenido a través del alfa de Cronbach (fuerte confiabilidad); el segundo de identidad profesional, cuya validez fue V.C=8.47 > V.T=1.6449 (adecuado) y confiabilidad fue 0.77 a través del alfa de Cronbach (fuerte confiabilidad). Los resultados fueron: del 100% (23), de las Enfermeras y Enfermeros que laboran en el Hospital de Apoyo Santiago Apóstol, del distrito de Utcubamba, región de Amazonas, el 13% (3) laboran en condiciones laborales inadecuadas y tienen una identidad profesional media, asimismo el 44% (10) desempeñan su labor en condiciones laborales inadecuadas; sin embargo tienen identidad profesional alta, también se observó que el 4% (1) trabajan en condiciones laborales adecuadas y tienen identidad profesional media, además que el 39% (9) trabajan en condiciones laborales adecuadas y tienen identidad profesional alta. Para contrastar las hipótesis se sometió a la prueba estadística no paramétrica del Ji cuadrado cuyo valor fue X2= 0.673, p= 0.412 > 0.05, por lo tanto se concluyó que no existe relación entre ambas variables.
dc.description.uri Tesis
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza UNTRM es_ES
dc.source Repositorio Institucional - UNTRM es_ES
dc.subject Relación es_PE
dc.subject Entre es_PE
dc.subject Condiciones es_PE
dc.subject Laborales es_PE
dc.subject Identidad es_PE
dc.subject Profesional es_PE
dc.subject Enfermeras es_PE
dc.subject Enfermeros es_PE
dc.subject Hospital es_PE
dc.subject Apoyo es_PE
dc.subject Santiago es_PE
dc.subject Apóstol es_PE
dc.subject Utcubamba es_PE
dc.subject Amazonas es_PE
dc.subject 2013 es_PE
dc.title Relación entre las condiciones laborales e identidad profesional de las Enfermeras y Enfermeros, Hospital de Apoyo Santiago Apóstol, Utcubamba, Amazonas - 2013 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis en_US
thesis.degree.name Licenciado en Enfermería
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.discipline Enfermería


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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