Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorCueva Vega, Edinson
dc.contributor.authorOlivares Tuesta, Deynis
dc.date.accessioned2019-11-28T21:46:41Z
dc.date.accessioned2023-02-09T14:38:19Z
dc.date.available2019-11-28T21:46:41Z
dc.date.available2023-02-09T14:38:19Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/1869
dc.description.abstractEl presente informe de tesis titulado “Clima Organizacional en el Personal de la Municipalidad Distrital de Jazán- Provincia de Bongará, 2018”, fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, de tipo: observacional, prospectivo, transversal, de análisis estadístico univariado. Cuyo objetivo fundamental fue Determinar el nivel de clima organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Jazán- Provincia Bogará, la muestra estuvo constituida por 15 trabajadores de la municipalidad de Jazán, se recolectó los datos a través del formulario del cuestionario con la escala de medición de tipo ordinal (Rensis Likert), elaborado por el comité técnico de clima organizacional (MINSA, 2008), constó de 11 dimensiones y 54 ítems, el análisis de datos se realizó mediante la estadística descriptiva de frecuencias. Los resultados evidencian que del 100% de trabajadores, el 53% (8) perciben un clima organizacional de nivel regular, el 46.7% (7) de nivel bueno y 0% (0) de nivel malo. En conclusión. El 53.3% (8) perciben un clima organizacional regular en los trabajadores de la municipalidad de Jazán. En las dimensiones de comunicación, el confort es equitativa en el nivel de bueno a regular, en las dimensiones de recompensa, conflicto y cooperación, remuneración el nivel de clima organizacional es de nivel regular, en las dimensiones identidad, estructura, liderazgo, motivación, toma de decisiones, innovación, los trabajadores perciben un nivel de clima organizacional bueno.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleClima organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Jazán de Bongará, 2018.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresas


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas

C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304 , Chachapoyas - Amazonas - Perú | Telf. 041-477694 / DGAYRA: 041-478821

Todos los contenidos de repositorio.untrm.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

repositorio@untrm.edu.pe