Relación entre el nivel de motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital general de Jaén, Cajamarca 2012.

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de: Determinar la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital General de Jaén, Cajamarca 2012, el tipo de investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal prospectivo, el universo muestral estuvo conformado por 3 8 profesionales de Enfermería; para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta; técnica el cuestionario y como instrumento la escala likert para ambas variables, siendo la validez determinada mediante el coeficiente de correlación r de Pearson, donde r >0.20 y la confiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach con un valor de 0.72 para el nivel de motivación y 0.84 para satisfacción laboral. Los datos fueron tabulados en el programa SPSS versión 15 y el cruce de datos mediante tablas de contingencia o tabulación cruzada. Los resultados obtenidos evidencian: que del 100% de profesionales de enfermería el 71.1% presentan un nivel de motivación medio, el 23.7% nivel de motivación alto y sólo el 5.3% presenta un nivel de motivación bajo. En cuanto al nivel de satisfacción laboral del 100 % de los profesionales de enfermería, el 73.7% tienen el nivel de satisfacción laboral medio, el 18.4% un nivel de satisfacción laboral alto y el 7.9% tienen satisfacción laboral bajo. Del100% de profesionales de enfermería el 71.1 %presenta nivel de motivación medio y nivel de satisfacción laboral medio, el 13.2% tiene un nivel de motivación alto y presenta satisfacción laboral medio, el 5.3% de enfermeras( os) a pesar de tener un nivel de motivación medio presentan nivel de satisfacción laboral bajo y el 2.6% a pesar de tener un nivel de motivación bajo presenta satisfacción laboral medio. La relación entre ambas variables fue un valor de P<0.05. En conclusión existe relación estadísticamente significativa entre nivel de motivación y la satisfacción laboral.