Los factores individuales del trabajador y su influencia en la informalidad laboral, en la ciudad de Chachapoyas, 2019
Abstract
El presente trabajo de investigación estudia el fenómeno de la informalidad en general
en nuestro país y de la informalidad laboral en especial, haciendo énfasis en las causas
que de alguna manera coadyuvan para que se genere dicha informalidad, por lo que el
objetivo consistió en determinar la influencia de los factores individuales del trabajador
en la informalidad laboral, en la ciudad de Chachapoyas, 2019.
Por tal motivo, se ha tenido en cuenta la alta incidencia del empleo informal en nuestro
país, que genera la vulneración de los derechos laborales del trabajador, recortándoles
ciertos beneficios tales como el incumplimiento del empleador en el pago de las
vacaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios, una
remuneración mínima vital, entre otros. Por ello, es importante tener en cuenta que son
obligaciones que el empleador debe cumplir, muy a pesar de los factores individuales
que tengan los trabajadores.
En cuanto al diseño de investigación es de tipo transversal porque los datos han sido
obtenidos del ámbito de estudio tomando como referencia treinta (30) trabajadores
dependientes de un empleador, en la ciudad de Chachapoyas en el año 2019, el alcance
de la investigación es descriptivo, se identificaron al personal que laboran en distintos
rubros comerciales en Chachapoyas, cuya muestra asciende a treinta (30) trabajadores.
En cuanto al instrumento, se ha aplicado el cuestionario, que sirvió para extraer
información relevante que fue tabulada y sistematizada a través de la estadística
descriptiva. Llegando a coincidir con la hipótesis planteada que los factores
individuales del trabajador influyen de manera directa en la informalidad laboral en la ciudad de Chachapoyas, 2019, vulnerando derechos socioeconómicos.
Collections
- Tesis [207]
The following license files are associated with this item: