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Mostrando ítems 11-20 de 26
Brechas salariales por género en trabajadores de la región Amazonas, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
Uno de los problemas sociales pendientes por resolver es la discriminación por género en el ámbito laboral, en muchas sociedades las mujeres no reciben la misma compensación que los varones por realizar igual tarea. El ...
Impacto económico - social de emprendimientos rurales inclusivos proyecto Haku Wiñay/Noa Jayatai en beneficiarios de la provincia de Luya, región Amazonas.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El proyecto Haku Wiñay tiende a comprender el desarrollo de las capacidades productivas, financieras y empresariales, en personas que se encuentran en situaciones de pobreza y pobreza extrema, dirigido por el Fondo de ...
Liderazgo y gestión en el gobierno regional Amazonas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito, determinar la relación entre liderazgo y gestión en el Gobierno Regional de Amazonas, durante el año 2021; investigación de tipo básica o fundamental, de nivel descriptivo con diseño ...
Transparencia y valor público en la recaudación tributaria de la municipalidad provincial de Chachapoyas – 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El presente estudio analizó la relación de la gestión de la transparencia en la generación de valor público, a través de variables ordinales, con un diseño de estudio no experimental, que a su vez se divide en una metodología ...
Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El trabajo remoto en docentes universitarios se ha desarrollado debido a múltiples necesidades ocasionadas por el distanciamiento físico obligatorio para evitar la expansión de una enfermedad llamada Covid-19 declarada ...
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en la dirección regional de transportes y comunicaciones, región Amazonas, 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
La gestión eficiente y el desarrollo organizacional son aspectos cruciales tanto a nivel internacional como nacional en este contexto, es imprescindible fomentar el liderazgo, la toma de decisiones estratégicas y la capacidad ...
Gestión de la inocuidad de los alimentos en los programas de atención alimentaria en Perú 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
Los programas sociales de asistencia alimentaria contribuyen significativamente a la dieta de las poblaciones vulnerables y la inocuidad de los alimentos otorgados con sistemas de gestión son necesarios para proteger la ...
Propuesta de programa de E-Mentoring en investigación, desarrollo e innovación para el círculo de investigación en agronegocios.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
En el contexto actual de la educación superior, la mentoría se ha convertido en una estrategia efectiva para el desarrollo de competencias y habilidades en estudiantes universitarios en áreas específicas como la investigación ...
Propuesta de gestión municipal del programa meta 4, distrito de Chachapoyas, Amazonas, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
En la presente investigación se propuso el modelo de gestión municipal basado en el programa meta 4, distrito de Chachapoyas Amazonas, 2022. Se hizo uso de la metodología de tipo básica, de nivel descriptiva, no experimental, ...
Gestión administrativa institucional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Educación de Amazonas, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
Una gestión administrativa institucional sólida es esencial para el crecimiento, la competitividad y el logro de los resultados esperados en una institución. La presente indagación tuvo por objetivo determinar la relación ...