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Mostrando ítems 31-40 de 54
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2020. ...
Evaluación de la eficiencia técnica de las escuelas profesionales de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas mediante análisis envolvente de datos.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la eficiencia técnica de las escuelas profesionales de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas para realizarlo se empleó el Análisis Envolvente de ...
Efectividad de la gestión administrativa en los gobiernos locales altoandinos de la provincia de Luya, 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo diagnosticar la efectividad de la gestión administrativa de los gobiernos locales altoandinos de la provincia de Luya, región Amazonas; el estudio es descriptivo ...
Desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general, establecer si existe relación entre
desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal
administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez ...
Gestión administrativa y la fiscalización ambiental en los gobiernos locales de la región Amazonas 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La presente investigación tiene por objetivo principal determinar la relación entre la
gestión administrativa y la fiscalización ambiental en los gobiernos provinciales de la
región Amazonas durante el periodo 2020. El ...
Metodología building information modeling en la gestión de ejecución de obras publicas en la Municipalidad Provincial de Chachapoyas - 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
El objetivo de esta investigación fue diseñar una propuesta de mejora en la Gestión de
Ejecución de Obras Públicas implementando la metodología Building Information
Modeling en la Municipalidad Provincial de Chachapoyas ...
Gestión municipal y desarrollo turístico de la ciudad de Chachapoyas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión
Municipal y el Desarrollo Turístico de la ciudad de Chachapoyas,2021, estudio de tipo
básica, de nivel descriptivo correlacional, ...
Propuesta de un Modelo de Directiva de Ejecución Presupuestal y Financiera para Mejorar la Rendición de Cuentas en las Instituciones Educativas de la Dirección Regional de Educación de Amazonas, 2015
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2015)
La presente investigación consiste en un estudio descriptivo basado en el presupuesto anual, al haberse creado un Programa de Mantenimiento Escolar-PME en el Ministerio de Educación, que consiste en transferir fondos ...
Ley del Servicio Civil N°30057 y el campo laboral del servidor público de la Universidad Nacional de Chachapoyas - 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la Ley del Servicio Civil
N°30057 se relaciona con el campo laboral del servidor público de la Universidad
Nacional de Chachapoyas – 2021, los resultados de ...
Gestión del talento humano y motivación laboral en trabajadores administrativos Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)
La gestión del recurso humano es un factor determinante, para el logro de los fines y
objetivos institucionales. En ese sentido el objetivo de este estudio fue conocer la
relación que existe entre gestión del talento ...