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dc.contributor.advisorRojas de la Puente, Edward Enriquees_PE
dc.contributor.authorCarranza Huablocho, Maria Gracielaes_PE
dc.date.accessioned2022-08-04T16:51:27Z
dc.date.accessioned2023-02-09T14:31:24Z
dc.date.available2022-08-04T16:51:27Z
dc.date.available2023-02-09T14:31:24Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2803
dc.description.abstractLa investigación titulada “Gestión administrativa y desempeño laboral en la Dirección de Circulación de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, Amazonas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral en la Dirección de Circulación de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, Amazonas, 2019. La investigación fue no experimental con un enfoque transversal y cuantitativo. Con la investigación se concluye que: El diagnóstico de la gestión administrativa a permitiendo identificar que existen déficit en las dimensiones de planificación, dirección, operación y control, donde los trabajadores identifican que las capacitaciones, la comunicación y el cumplimiento de los planes son los principales elementos que se tendrían que mejorar dentro del proceso de gestión administrativa. La evaluación del desempeño laboral ha identificado que el trabajador considera que cumple con sus funciones de manera individual pero que existen limitaciones al momento del trabajo en equipo. A esto se debe tomar que se ha identificado que existe un alto nivel de satisfacción en cuento a la motivación laboral y al salario percibido. Se ha llegado a determinar que existe influencia significativa entre la variable gestión administrativa y la variable desempeño laboral en las dimensiones de planificación, control, dirección, operación con las dimensiones de desempeño laboral con el cumplimiento de funciones y motivaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/*
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectDirección regionales_PE
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en la Dirección de Circulación de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, Amazonas, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni26673622
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9026-1244es_PE
renati.author.dni43317468
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCacho Revilla, Adolfoes_PE
renati.jurorDiaz Placencia, Cynthia Medallithes_PE
renati.jurorBaique Timana, Dennis Brayanes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE


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