dc.contributor.advisor | Amaro Cáceres, Wilfredo | |
dc.contributor.author | Campos Fernández, Donaldo | |
dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:10:56Z | |
dc.date.available | 2023-09-22T20:10:56Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14077/3381 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la condición laboral y la productividad del personal de salud durante la pandemia COVID-19, Hospital I EsSalud “El Buen Samaritano” Utcubamba-2021; con enfoque cuantitativo, relacional, observacional, prospectivo y transversal, con una muestra de 67 trabajadores de salud. Instrumentos: “Formulario de cuestionario sobre la condición laboral” con 0.854 de confiabilidad y el “Cuestionario sobre Nivel productividad del personal de salud” por alfa de Cronbach 0,803. Resultados: al relacionar la condición laboral y productividad del personal de salud, se obtiene la no relación estadística significativa; en el régimen laboral el 55.2% (37) son nombrados, en el desempeño, el 40.3% (27) son asistenciales, tienen a cargo de 6 a 10 profesionales el 29.9% (20); el 53.7% (36) prevaleció en el número de personal técnico de 3 a 4 personales, el salario mensual, perciben entre 1501 a 2000 soles el 44.8% (30), mientras que el 77.6% (52) poseen seguro de EsSalud, en formación académica el 47.8% (32) son especialistas, se obtuvo en la facilidad de trabajo
un 59.7% (40) brindan buen servicio algunas veces, el 41.8% (28) están satisfechos con su trabajo; y en el nivel de productividad del personal, se indicó alto en el 74% (50), el 23.9% (16) fue medio y el 1.5%(1) nivel bajo. Conclusiones: no existe relación
significativa entre la condición laboral y la productividad del personal de salud, (p= 0.178) y, a pesar que las condiciones laborales no son adecuadas predominó un nivel de productividad alto. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Condición laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | COVID-19 | es_PE |
dc.title | Condición laboral y productividad del personal de salud durante la pandemia hospital Essalud. Utcubamba, 2021. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01 | es_PE |
renati.advisor.dni | 41983973 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6601-1835 | es_PE |
renati.author.dni | 40446747 | |
renati.discipline | 419577 | es_PE |
renati.juror | Tejada Muñoz, Sonia | |
renati.juror | Mendoza Quijano, Elito | |
renati.juror | Omar Padilla, Witre | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gerencia y Gestión en los Servicios de Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia y Gestión en los Servicios de Salud | es_PE |