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dc.contributor.advisorTimoteo Placido, Carol Margarita
dc.contributor.authorChavez Cruz, Tito
dc.date.accessioned2023-12-19T22:08:10Z
dc.date.available2023-12-19T22:08:10Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/3563
dc.description.abstractEn el siguiente estudio, se investigó la "Comunicación interna entre los trabajadores de la Cooperativa APROPAL, San Martín – 2022", con el objetivo general de determinar la relación existente entre la comunicación interna de los trabajadores. La muestra de estudio estuvo compuesta por el 100% de los trabajadores. La metodología aplicada se enmarcó en un enfoque descriptivo-no experimental, donde se eligió un cuestionario como el instrumento principal para recopilar los datos necesarios. Los resultados estadísticos en la parte descriptiva, analizó todas las dimensiones de la Variable Comunicación Interna, en la cual se evidencia que el que tiene un nivel alto (4) es la dimensión mensaje, (3) de comunicación interna, coordinación, desempeño y participación. (2) Motivación y (1) Contribución y Confianza. Nivel bajo (4) Satisfacción (3) Contribución y Desempeño. (2) Motivación y (1) Coordinación y Confianza. Estos resultados indican que existen dimensiones que se tienen que seguir trabajando por que sus resultados indican niveles bajos, por ejemplo, el de Contribución, Confianza, Comunicación interna, Motivación como puntos que se tienen que atender los resultados de la parte estadística descriptiva con respecto a la variable Comunicación interna, indica que en la muestra total evaluada que son 37, existe un nivel alto de 20, bajo de 16 y Nulo 1. Esto indica que, aunque hay un nivel de más de la mitad de la muestra que tiene un nivel alto, existe casi un 40% que aún les falta consolidar la Comunicación interna en la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectMensajees_PE
dc.subjectCoordinaciónes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectParticipaciónes_PE
dc.titleComunicación interna entre los trabajadores de la cooperativa APROPAL, San Martín – 2022.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es_PE
renati.advisor.dni45082129
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1185-1516es_PE
renati.author.dni74539062
renati.discipline322026es_PE
renati.jurorRojas Paico, Jessica Noemí
renati.jurorGonzales Llontop, Luis Felipe
renati.jurorWeepiu Samekash, Milena Leticia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicaciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_PE


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