Listar por palabra clave "Desempeño"
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Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la microred de salud Bagua Grande. 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2020)Acceso abiertoEl propósito de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el clima en la organización y el desempeño laboral de sus trabajadores. El estudio aplicado fue de tipo cuantitativo, no experimental, correlacional ... -
Comunicación asertiva y clima laboral del personal sanitario en el Hospital de Apoyo I "Santiago Apóstol" - Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas - 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)Acceso abiertoLa investigación titulada “Comunicación asertiva y clima laboral del personal sanitario del Hospital de Apoyo I - Santiago Apóstol - Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas – 2020”; tuvo como objetivo “determinar la relación ... -
Comunicación interna entre los trabajadores de la cooperativa APROPAL, San Martín – 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoEn el siguiente estudio, se investigó la "Comunicación interna entre los trabajadores de la Cooperativa APROPAL, San Martín – 2022", con el objetivo general de determinar la relación existente entre la comunicación interna ... -
Desempeño laboral y resultados obtenidos de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - 2018
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo general de evaluar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos y su incidencia en los resultados obtenidos de la Universidad Nacional Toribio ... -
Desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general, establecer si existe relación entre desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez ... -
Diagnóstico de clima organizacional y desempeño laboral en los Centros de Salud de la Red Chachapoyas – 2018.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación tiene por temática elaborar un diagnóstico del clima organizacional, al mismo tiempo evaluar la influencia del mismo en el desempeño de los trabajadores de los centros de salud de ... -
Estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los profesionales de Enfermería. Hospitales locales, Chachapoyas - 2011
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2011)Acceso restringidoEl objetivo de la investigación fue determinar el estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los profesionales de enfermeíia del Hospital Regional Virgen de Fátima y el Hospital Base I Higos Urco - ... -
Gestión del talento humano y su incidencia en la evaluación del desempeño laboral en las cooperativas agrarias de la Región Amazonas- 2018.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoLas organizaciones se enfrentan día a día con múltiples problemas que en muchas ocasiones les impiden lograr sus objetivos, uno de estos problemas es gestionar adecuadamente el talento humano de las empresas, que implica ... -
Habilidades blandas en los estudiantes universitarios
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación muestra uno de los problemas más recientes que se ve reflejado en el sector laboral, la carencia de habilidades blandas en los estudiantes universitarios, las cuales son de suma ... -
Identidad profesional y desempeño laboral del profesional de Enfermería, Hospital Regional Virgen de Fátima, Chachapoyas - 2014
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2015)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre la identidad profesional y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el Hospital Regional Virgen de Fátima, Chachapoyas, ... -
Mecanismos de educación ambiental sobre medidas de ecoeficiencia en la I.E. P.M N° 18116 – Camporredondo, Luya, Amazonas
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como propósito realizar una evaluación de la influencia de los mecanismos de educación ambiental sobre las medidas de ecoeficiencia en la en la I.E. P.M N° 18116 – Camporredondo, Luya, ... -
La motivación como un factor en el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoEn la actualidad la motivación cumple un rol importante en la búsqueda de un buen desempeño y de mayores beneficios tanto para los colaboradores como para la organización. La motivación no es un fenómeno directamente ... -
Satisfacción académica de estudiantes universitarios de enfermería respecto al desempeño docente, Chachapoyas, 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción académica de estudiantes universitarios de enfermería respecto al desempeño docente, Chachapoyas, 2022. El estudio fue de enfoque cuantitativo, ...
