Listar por palabra clave "Trabajadores"
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Brechas salariales por género en trabajadores de la región Amazonas, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoUno de los problemas sociales pendientes por resolver es la discriminación por género en el ámbito laboral, en muchas sociedades las mujeres no reciben la misma compensación que los varones por realizar igual tarea. El ... -
Como potenciar el talento humano de los trabajadores de las empresas hoteleras en la ciudad de Chachapoyas-2010
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2010)Acceso restringidoEl presente trabajo describe y configura formas y esquemas que dan cause y estructura a la potenciación del recurso humano ahora llamado talento humano con el propósito de dar a conocer el nuevo enfoque estratégico que las ... -
Desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas - 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general, establecer si existe relación entre desempeño y condiciones laborales en la modalidad de trabajo remoto del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores administrativos, Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas-Chachapoyas 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)Acceso abiertoLa presente indagación cuantitativa, relacional, observacional, prospectivo, transversal y analítico; se realizó para buscar la relación de Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores administrativos, ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2020. ... -
Hostigamiento sexual y sus consecuencias en trabajadores, hospital regional Virgen de Fátima, Chachapoyas – 2023.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio se ejecutó con un enfoque cuantitativo, relacional, prospectivo, transversal y analítico, cuyo objetivo fue: Determinar la relación que existe entre el hostigamiento sexual y sus consecuencias en ... -
Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Utcubamba, 2020.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis titulada Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Ugel Utcubamba, 2020. El trabajo plantea que todas las instituciones también convienen disponer de una ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la dirección regional de educación- Amazonas, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la Dirección Regional de Educación- Amazonas, 2022. La metodología se basó en un estudio ... -
Prevalencia de hipertensión arterial en los trabajadores de la sede central del gobierno regional de Amazonas, Chachapoyas 2012
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, 2012)Acceso restringidoEl presente estudio de tipo descriptivo, epidemiológico, prospectivo de corte transversal, se realizó con el objetivo de determinar la prevalencia de hipertensión arterial en trabajadores de la sede central del Gobierno ... -
Relaciones interpersonales y autoconcepto de los trabajadores, Red de Salud Sede, Chachapoyas – 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoLa investigación que se presenta a continuación tiene enfoque cuantitativo, nivel relacional, de corte transversal prospectivo; tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y ... -
Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en trabajadores de la municipalidad provincial de Chachapoyas, 2023.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la Satisfacción laboral y el Síndrome de Burnout en la Municipalidad provincial de Chachapoyas, 2023; el estudio empleó una metodología de tipo ... -
Tecnologías de la información y comunicación, en el desempeño laboral de los trabajadores del programa Qali Warma, Amazonas 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)Acceso abiertoLa presente indagación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación y el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Qali Warma, Amazonas ...
