Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicaciónhttps://hdl.handle.net/20.500.14077/15802024-03-28T01:03:20Z2024-03-28T01:03:20ZEstrategias de comunicación para promover la puesta en valor de los atractivos turísticos de Levanto, Chachapoyas, Amazonas, 2022.Lobato Castillo, Cynthia Stefanyhttps://hdl.handle.net/20.500.14077/36142024-01-12T18:54:48Z2023-01-01T00:00:00ZEstrategias de comunicación para promover la puesta en valor de los atractivos turísticos de Levanto, Chachapoyas, Amazonas, 2022.
Lobato Castillo, Cynthia Stefany
El presente trabajo de investigación titulado “Estrategias de Comunicación para promover la puesta en valor de los atractivos turísticos de Levanto, Chachapoyas, Amazonas, 2022”, utilizó el método deductivo y fue de tipo descriptivo – propositivo. Tuvo como muestra de estudio a turistas, población local del distrito de Levanto y profesionales de la comunicación y turismo; para lo que se manejó, además, diversas técnicas de recolecciónde datos como la entrevista, la encuesta y guías de observación, que han permitido obtener
información valiosa para el desarrollo de la investigación y probar la hipótesis planteada.
El objetivo principal de la investigación fue proponer las estrategias de comunicaciónmás adecuadas para promover la puesta en valor de los diversos atractivos turísticos conlos que cuenta el distrito de Levanto, como la Iglesia Matriz de Levanto que fue declaradaPatrimonio Cultural de la Nación en el año de 1988. Después de una exhaustivainvestigación se llegó a la conclusión de que las estrategias de comunicación digital yeducomunicación radial son las más adecuadas para promover la puesta en valor de los
atractivos turísticos; estas desempeñarán un rol muy importante a la hora de difundir las cualidades de los diversos atractivos turísticos y podrán llegar a los públicos objetivos precisos. La investigación es la primera en realizarse en la localidad de Chachapoyas porlo que se espera ser un precedente para estudios posteriores.
2023-01-01T00:00:00ZInfluencia del COVID-19 en la comunicación interna de los trabajadores del instituto de investigación para el desarrollo sustentable de ceja de selva, Chachapoyas, 2020.Garcia Cruz, Heyton Deyvihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/35942024-01-19T15:48:25Z2023-01-01T00:00:00ZInfluencia del COVID-19 en la comunicación interna de los trabajadores del instituto de investigación para el desarrollo sustentable de ceja de selva, Chachapoyas, 2020.
Garcia Cruz, Heyton Deyvi
La pandemia COVID-19 tuvo un gran impacto en diferentes ámbitos de la vida, al ser el ámbito del trabajo uno de ellos, no escapó a tal realidad, pues la forma de vida de las personas cambió radicalmente, modificando sus condiciones y hábitos normales en todo aspecto; por otro lado, la comunicación interna en una entidad – ya sea pública o privada – es aquella comunicación que permite la integración de sus colaboradores para lograr los objetivos propuestos. Bajo ese contexto es que se planteó la presente
investigación cuyo objetivo principal es analizar de qué manera influyó la pandemia del COVID-19 en la comunicación interna de los trabajadores del Instituto de Investigación para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDES-CES), Chachapoyas en el año 2020, desde un punto de vista de la propia experiencia de los trabajadores, la cual fue exteriorizada a través del cuestionario que se aplicó a la muestra investigativa. La investigación tuvo una metodología con diseño no experimental, de alcance descriptivo
– explicativo, y cuya unidad de análisis han sido los trabajadores del INDES-CES, de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza (UNTRM), Chachapoyas - Amazonas, 2020, utilizando una muestra de 85 trabajadores. Los métodos que se utilizaron para desarrollar la investigación han sido: descriptivo, deductivo, analítico, explicativo e interpretativo.
2023-01-01T00:00:00ZComunicación interna entre los trabajadores de la cooperativa APROPAL, San Martín – 2022.Chavez Cruz, Titohttps://hdl.handle.net/20.500.14077/35632023-12-19T22:08:10Z2023-01-01T00:00:00ZComunicación interna entre los trabajadores de la cooperativa APROPAL, San Martín – 2022.
Chavez Cruz, Tito
En el siguiente estudio, se investigó la "Comunicación interna entre los trabajadores de la Cooperativa APROPAL, San Martín – 2022", con el objetivo general de determinar la relación existente entre la comunicación interna de los trabajadores. La muestra de estudio estuvo compuesta por el 100% de los trabajadores. La metodología aplicada se enmarcó en un enfoque descriptivo-no experimental, donde se eligió un cuestionario como el instrumento principal para recopilar los datos necesarios. Los resultados
estadísticos en la parte descriptiva, analizó todas las dimensiones de la Variable Comunicación Interna, en la cual se evidencia que el que tiene un nivel alto (4) es la dimensión mensaje, (3) de comunicación interna, coordinación, desempeño y participación. (2) Motivación y (1) Contribución y Confianza. Nivel bajo (4) Satisfacción (3) Contribución y Desempeño. (2) Motivación y (1) Coordinación y Confianza. Estos
resultados indican que existen dimensiones que se tienen que seguir trabajando por que sus resultados indican niveles bajos, por ejemplo, el de Contribución, Confianza, Comunicación interna, Motivación como puntos que se tienen que atender los resultados de la parte estadística descriptiva con respecto a la variable Comunicación interna, indica que en la muestra total evaluada que son 37, existe un nivel alto de 20, bajo de 16 y Nulo 1. Esto indica que, aunque hay un nivel de más de la mitad de la muestra que tiene un
nivel alto, existe casi un 40% que aún les falta consolidar la Comunicación interna en la empresa.
2023-01-01T00:00:00ZPublicidad digital y posicionamiento en corporación RIPERD Sociedad Anónima Cerrada de Chiclayo, 2022.Sarmiento Castillo, Edward Julianhttps://hdl.handle.net/20.500.14077/33802023-09-22T16:58:55Z2023-01-01T00:00:00ZPublicidad digital y posicionamiento en corporación RIPERD Sociedad Anónima Cerrada de Chiclayo, 2022.
Sarmiento Castillo, Edward Julian
La publicidad digital, en la actualidad, es una herramienta indispensable dentro del crecimiento de una marca, producto o servicio, que hace que los clientes o potenciales compradores empaticen y adquieran dichos bienes o servicios ofrecidos, lo que genera el llamado posicionamiento de una empresa dentro del mercado; por ello la presente investigación realizada en la empresa denominada Corporación Riperd Sociedad Anónima Cerrada, ubicada en la ciudad de Chiclayo, tuvo por objetivo: Determinar la relación entre la publicidad digital y el posicionamiento de la entidad privada en mención, durante el año 2022. La investigación se desarrolló en primer lugar bajo el alcance descriptivo porque se estudiaron y midieron las variables de manera independiente.
Finalmente, tuvo un alcance correlacional, con diseño no experimental, de corte transversal, donde se aplicaron dos cuestionarios de 15 preguntas cada uno a 40 clientes, obteniendo como resultado que la correlación entre la publicidad digital y el posicionamiento es alta; ya que se realizó la prueba de hipótesis mediante Rho de Spearman obteniendo un nivel de significancia de 0,676 entre las variables, concluyendo que existe una relación directa y significativa.
2023-01-01T00:00:00Z