Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Envíos recientes
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Gestión de inventario para mejorar la eficiencia de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El presente trabajo tiene la finalidad de evaluar la gestión de inventario para mejorar la eficiencia de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas. Se utilizó una metodología descriptiva simple con un diseño no experimental ... -
Factores socioeconómicos que influyen en el crecimiento del comercio informal de la ciudad de Chachapoyas, 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)La tesis titulada Factores socioeconómicos que influyen en el crecimiento del comercio informal de la ciudad de Chachapoyas, 2019 tuvo como objetivo general determinar los factores socioeconómicos que influyen en el ... -
Calidad de vida de los beneficiarios de Pensión 65 del distrito San Carlos, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)Esta investigación se realizó con el propósito de determinar la relación que existe entre el programa Pensión 65 y calidad de vida de los beneficiarios del Distrito de San Carlos. Para ello se utilizó una metodología ... -
Innovación para la competitividad de las MYPES del sector turismo de Chachapoyas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El presente estudio se efectuó con el propósito de evaluar la influencia de la innovación en la competitividad de las mypes del sector turismo de la ciudad de Chachapoyas, 2021. Para ello se siguió una metodología ... -
Gestión administrativa y desempeño laboral en la Dirección de Circulación de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, Amazonas, 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)La investigación titulada “Gestión administrativa y desempeño laboral en la Dirección de Circulación de la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones, Amazonas, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la ... -
Influencia del feedback laboral en la satisfacción en el trabajo del personal del Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas - Amazonas 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El objetivo de la presente investigación fue establecer la Influencia del Feedback Laboral en la Satisfacción en el Trabajo del Personal del Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas - Amazonas 2020; con una orientación ... -
Satisfacción del usuario de la OMAPED de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar el nivel de satisfacción de la Oficina Municipal de Atención a Personas con Discapacidad de la Gerencia de Desarrollo Humano y Promoción Social ... -
Marketing Digital y toma de decisiones de los clientes de la empresa D&M Trends en la ciudad de Chachapoyas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el marketing digital y la toma de decisiones de los clientes de la empresa D&M Trends en la ciudad de Chachapoyas, Región Amazonas-Perú, 2021. La ... -
Estilo de liderazgo del administrador y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Inversiones Corralito S.A.C., de Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas - 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)La investigación. Estilo de liderazgo del administrador y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Corralito S.A.C., de Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas – 2020. Tuvo como objetivo: Identificar ... -
Gestión del talento humano del sector bancario para mejorar el nivel de servicio a los clientes en Chachapoyas, 2018
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)La siguiente tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano del sector bancario y el nivel de servicio a los clientes en la ciudad de Chachapoyas, debido que en ... -
Expansión agrícola y su incidencia en las exportaciones de la región Amazonas periodo 2015 - 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)La investigación tuvo como objetivo establecer la incidencia de la expansión agrícola en las exportaciones de la región Amazonas periodo 2015 – 2019. Se realizó con una investigación metodológica descriptiva, explicativa, ... -
Factores determinantes de la participación laboral femenina del distrito de Chachapoyas, 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El objetivo del estudio fue: Establecer los factores determinantes en la participación laboral femenina en el distrito de Chachapoyas, 2019. En la metodología se aplicó el enfoque cuantitativo no experimental, relacional ... -
Incidencia del bono demográfico en el crecimiento económico del Perú, 2000 - 2015
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)La investigación denominada incidencia del bono demográfico en el crecimiento económico de Perú, 2000-2015. Tuvo como objetivo determinar la incidencia del bono demográfico en el crecimiento económico del Perú en el ... -
Fortalecimiento de capacidades para mejorar la calidad del servicio en el restaurante Batan del Tayta - 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)La investigación titulada: Fortalecimiento de capacidades para mejorar la calidad del servicio en el restaurante Batan del Tayta – 2020, tiene como objetivo proponer estrategias de fortalecimiento de capacidades para ... -
Participación de la mujer en la fuerza laboral en la región San Martín, 2010 -2018
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)La investigación presente denominada Participación de la mujer en la fuerza laboral en la región San Martín, 2010 – 2018. Tuvo como objetivo determinar el nivel de participación de la mujer en la fuerza laboral en ... -
Reclutamiento y selección de colaboradores como estrategia para mejorar la calidad de servicio en Rio Hotel's, Bagua Grande, Utcubamba, 2018
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)La investigación titulada “Reclutamiento y selección de colaboradores como estrategia para mejorar la calidad de servicio en Rio Hotel’s, Utcubamba, 2018”. Tuvo como objetivo general plantear una técnica de reclutamiento ... -
Inversiones públicas en infraestructura de agua y saneamiento y su impacto socioeconómico en la población de Utcubamba, 2015 - 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El título de esta investigación es Inversiones públicas en infraestructuras de agua y saneamiento y su impacto socioeconómico en la población de Utcubamba, 2015 – 2020, su objetivo central fue determinar el impacto ... -
Estrategias de marketing interno para mejorar la calidad del servicio en Rio Hotel, Utcubamba, 2018
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)El informe de investigación titulado “Estrategias de marketing interno para mejorar la calidad del servicio en Rio Hotel, Bagua Grande, 2018”. Como principal objetivo Plantear destrezas de marketing dentro de la empresa ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en el Restaurant Vegetariano Vida y Salud E.I.R.L, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)El estudio se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre la motivación y desempeño laboral de los colaboradores en el restaurant vegetariano Vida y Salud E.I.R.L.,2021. Tuvo una metodología ... -
Análisis de costos para mejorar la rentabilidad en los caficultores del distrito de Cajaruro, Utcubamba, Amazonas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2022)La investigación. Análisis de costos para mejorar la rentabilidad en los caficultores del distrito de Cajaruro, Utcubamba, Amazonas, 2021. Tuvo como objetivo: Analizar los costos para mejorar la rentabilidad en los ...
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