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Gestión del talento humano y su relación con la cultura organizacional de la empresa DISMAR Cinco S.R.L. sede Chachapoyas, en la región Amazonas, 2020.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y la cultura organizacional de la empresa Dismar Cinco S.R.L. Sede Chachapoyas, en la Región Amazonas, 2020. El estudio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y productividad laboral de los servidores de la municipalidad provincial Utcubamba, 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2024)
La investigacion tuvo por objetivo determinar la relación entre la forma en que se administra el talento humano y el rendimiento laboral de los empleados en la Municipalidad Provincial de Utcubamba durante el año 2022. La ...
Acceso abierto
Mejora continua en el proceso administrativo en el colegio regional de obstetras de Amazonas, 2024
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2025)
La mejora continua del proceso administrativo es crucial para aumentar la eficacia, la competitividad y el rendimiento general de la organización. Es por ello que el estudio tiene como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Gestión logística para optimizar los recursos económicos del instituto cibernet Utcubamba, 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
La investigación titulada gestión logística para optimizar los recursos económicos del Instituto Superior Tecnológico Privado Cibernet Utcubamba, 2022, tuvo como objetivo plantear una propuesta de gestión logística que ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del programa nacional Cuna Más, sede Bagua, 2022
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2024)
La investigación tuvo lugar en el año 2022 en la Sede Bagua del Programa Nacional Cuna y fue enfocada en la Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral. El propósito principal consistió en instaurar ...
Acceso abierto











