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dc.contributor.advisorSilva Díaz, Yshoner Antonio
dc.contributor.authorVásquez Irigoin, Roxana
dc.date.accessioned2020-11-25T03:21:33Z
dc.date.accessioned2023-02-10T01:48:26Z
dc.date.available2020-11-25T03:21:33Z
dc.date.available2023-02-10T01:48:26Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2149
dc.description.abstractEl presente estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, de tipo: observacional, prospectivo, trasversal y de análisis univariado, cuyo objetivo fue: Determinar el clima laboral de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, Chachapoyas – 2019. La muestra estuvo constituida por 59 profesionales de enfermería. Los datos se recolectaron mediante la técnica de la encuesta, y como instrumento se utilizó una escala de clima laboral constituido por 07 dimensiones con un nivel de significancia del 0.05. Los resultados indican que del 100% de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, el 96.6% (57) tienen un clima laboral poco favorable, el 3.4% (2) favorable. En la dimensión de importancia el 91.5% tienen un clima laboral poco favorable, el 8.5% favorable. Dimensión de cohesión el 79.7% poco favorable, el 20.3% desfavorable. Dimensión de organización el 94.9% poco favorable, el 5.1% desfavorable. Dimensión Eficiente el 94.9% poco favorable, el 5.1% desfavorable. Dimensión de control el 33.9% poco favorable, el 66.1% desfavorable. Dimensión de innovación el 86.4% poco favorable, el 6.8% desfavorable y el otro 6.8% favorable. Dimensión de comodidad el 98.3% clima laboral poco favorable, el 1.7% favorable. En conclusión casi el total de los profesionales de Enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima, tienen un clima laboral poco favorable, con una escasa tendencia hacia un clima laboral favorable.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_PE
dc.subjectHospitales_PE
dc.titleClima laboral de los profesionales de enfermería del hospital regional Virgen de Fátima, Chachapoyas - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería


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