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dc.contributor.advisorCayllahua Dioses, Pilar Mercedeses_PE
dc.contributor.authorRojas Rojas, Yoselith Sarelies_PE
dc.date.accessioned2021-03-15T17:20:32Z
dc.date.accessioned2023-02-11T18:44:44Z
dc.date.available2021-03-15T17:20:32Z
dc.date.available2023-02-11T18:44:44Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2262
dc.description.abstractLas modalidades contratación de Trabajadores Obreros Municipales (TOM) han generado una problemática a nivel nacional. En la presente investigación se identificaron los derechos laborales vulnerados en la contratación de TOM en la Municipalidad Provincial de Chachapoyas (MPCh). La muestra estuvo representada por 54 contratos suscritos en los años 2017 y 2018. Se utilizaron los métodos analítico y descriptivo – comparativo y los instrumentos consistentes en una ficha de observación y dos fichas de análisis documental. Los resultados obtenidos en esta investigación se analizaron utilizando la estadística descriptiva-comparativa, y representados mediante figuras y tablas para la estimación cualitativa de los resultados. Esto permitió tener como resultado que, Chile se ubica como uno de los primeros en regular ampliamente y a mejor escala derechos laborales de trabajadores obreros municipales, y Paraguay como uno de los países con baja protección laboral. Perú sería el segundo en la escala. Respecto al análisis de los contratos se ha verificado que la MPCh no cumple con las disposiciones descritas en el párrafo segundo del Artículo 37° de la Ley N° 27972. Llegando a la conclusión que, los derechos laborales vulnerados en la contratación de trabajadores obreros en la MPCh, 2017 – 2018, son: la estabilidad laboral y el pago de beneficios sociales como las vacaciones (30 días por año), Compensación por Tiempo de Servicios, gratificaciones, asignación familiar, seguridad social e indemnizaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectLey Orgánica de Municipalidadeses_PE
dc.subjectEstabilidad laborales_PE
dc.subjectBeneficios socialeses_PE
dc.titleContratación de trabajadores obreros y la vulneración de derechos laborales en la municipalidad provincial de Chachapoyas, 2017 – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.advisor.dni41053346es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8617-6215es_PE
renati.author.dni70564131es_PE
renati.discipline421056
renati.jurorAuris Evangelista, Germánes_PE
renati.jurorLuque Chuquija, Euclides Walteres_PE
renati.jurorObiol Anaya, Erick Francesces_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE


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