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dc.contributor.advisorTejada Muñoz, Sonia
dc.contributor.authorHuyhua Gutierrez, Sonia Celedonia
dc.date.accessioned2021-06-09T22:55:59Z
dc.date.accessioned2023-02-09T06:07:47Z
dc.date.available2021-06-09T22:55:59Z
dc.date.available2023-02-09T06:07:47Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2336
dc.description.abstractEl objetivo fue evaluar la satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas; eel diseño de investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, prospectivo, de corte transversal, teniendo como muestra 74 empleadores; el método fue hipotétito - deductivo, técnica encuesta y el instrumento fue el cuestionario cuya validez se realizó a través de juicio de expertos obteniendo 8.881784 (adecuado) y confiabilidad a través de alfa de Cronbach obteniendo 0.954 (fuerte confiabilidad), se aplicó a través del formulario de Google. En los resultados se encontró que el 59.5% de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos, el 32.4% se encuentra satisfecho y el 8.1% está insatisfecho; asimismo en las dimensiones de responsabilidad social, investigación, asistencia y gerencial los empleadores se encuentran medianamente satisfechos (58.1%, 63.5%, 52.7% y 55.4%, respectivamente). Se concluye que el mayor porcentaje de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos. Se propone cinco objetivos educacionales a incluir en el currículo de formación por competencias y que permita clarificar metas de mejora continua de Educación superior en Enfermería.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectEmpleadores_PE
dc.subjectCompetenciaes_PE
dc.subjectEgresadoes_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.titleSatisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de una universidad pública licenciadaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.52
renati.advisor.dni33409092
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1181-8540
renati.author.dni40623694
renati.discipline419577
renati.jurorHinojosa Salazar, Carlos Alberto
renati.jurorPanduro Bazán, Hilda
renati.jurorNegrón Zare, Rosa Ydray
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGerencia y Gestión en los Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia y Gestión en los Servicios de Salud


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