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dc.contributor.advisorHinojosa Salazar, Carlos Albertoes_PE
dc.contributor.authorDiaz Inga, Darleny Saydites_PE
dc.date.accessioned2021-10-08T15:27:08Z
dc.date.accessioned2023-02-09T14:35:11Z
dc.date.available2021-10-08T15:27:08Z
dc.date.available2023-02-09T14:35:11Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2436
dc.description.abstractLa investigación “Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal de la Empresa Electro Oriente S.A. sede Chachapoyas, 2020”, partió de la identificación de los factores que influyen en el nivel de motivación del personal del lugar de estudio, formulándose como problema de investigación ¿Cómo se relaciona el nivel de motivación con la satisfacción laboral del personal de la Empresa Electro Oriente S.A. sede Chachapoyas, 2020?, y se planteó como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal de la Empresa Electro Oriente S.A. sede Chachapoyas, 2020. En la metodología se ha utilizado el método descriptivo, el inductivo - deductivo y el método analítico los cuales permitieron la articulación del informe de tesis. En los resultados se muestra que la hipótesis planteada ha sido probada en función al análisis de la varianza (ANOVA), resultando con un 95% de confianza existente entre las dos variables de estudio. Se concluye que los factores identificados en relación a la satisfacción laboral del personal de la Empresa Electro Oriente S.A. sede Chachapoyas, están distribuidos de la siguiente manera: el 50% consideran importante la distribución de horarios, también el 25% con un porcentaje similar refieren a la interrelación y el compañerismo, las instalaciones y equipamiento adecuado, buen trato por parte de sus jefes, desempeño en sus especialidad y el factor económico como su sueldo; con un 23% consideran que es importante el reconocimiento y valoración por su trabajo; y en menor medida con el 20% un ambiente laboral eficiente y un trabajar de manera individual.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectNivel de motivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleNivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal de la empresa Electro Oriente S.A. sede Chachapoyas, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni33958820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5603-0979es_PE
renati.author.dni73809537
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorChávez Santos, Riveres_PE
renati.jurorCarranza Guevara, Rosases_PE
renati.jurorBaique Timaná, Dennis Bryanes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE


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