Factores determinantes de la participación laboral femenina del distrito de Chachapoyas, 2019

Abstract

El objetivo del estudio fue: Establecer los factores determinantes en la participación laboral femenina en el distrito de Chachapoyas, 2019. En la metodología se aplicó el enfoque cuantitativo no experimental, relacional y transversal, con una muestra de estudio de 180 féminas entre la Población Económicamente Activa Ocupada y Desocupada. En la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Resultados: de manera global estadísticamente son significativos las dimensiones e indicadores según el contraste de la Chi – Cuadrado y Pvalue (Probabilidad de aceptación de variables independientes) lográndose establecer satisfactoriamente los factores determinantes de la participación laboral femenina. En efecto, según el factor educación se evidenció que, el nivel de estudios seguido de la categoría sueldos y régimen de contrato son significativos, y por parte del factor social, estado civil, hijos menores de 6 años y la edad son significativos, por último, según el factor social, identificación de alguna costumbre o tradición y sensación de discriminación son significativas ante la asociación a PEA (ocupada y desocupada) respectivamente.