Comunicación organizacional y cumplimiento de metas en la Municipalidad Distrital de Huancas, Chachapoyas, 2022.
Resumen
La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la
comunicación organizacional y el cumplimiento de metas de la Municipalidad Distrital
de Huancas, tuvo una población muestral de 18 colaboradores y fue enmarcado dentro de
un estudio básico, de carácter descriptivo, correlacional y cuantitativo, con diseño no
experimental bajo un corte transeccional; haciendo uso de la encuesta y por ende del
cuestionario para recoger la información necesaria. Los resultados exponen que la
comunicación organizacional de manera general de los colaboradores, resultó en mayor
porcentaje de nivel medio 61%, así como en las dimensiones comunicación descendente
67%, comunicación ascendente 67% y liderazgo 56%, mientras que el nivel de
comunicación horizontal resultó en mayor porcentaje alto con 56%. El cumplimiento de
metas, resultó en mayor porcentaje de nivel medio con 78%, así como según las
competencias de los colaboradores con 72%, según los objetivos organizacionales con
61%, según el presupuesto con 61%, según las actividades con 44% y según la ejecución
plena de acciones con 44%. Concluyendo que la correspondencia entre la comunicación
organizacional y el cumplimiento de metas de los colaboradores de la entidad, fue positiva
significativa con 0.828 y un nivel de significancia del 0.000; así como con sus
dimensiones competencias laborales 0.833, objetivos organizacionales planteados 0.597,
presupuesto programado 0.634 y las actividades propuestas 0.705; mientras que con la
dimensión ejecución plena de acciones municipales resultó positiva pero poco
significativa 0.245.
Palabras clave
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