Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorSánchez Pantaleón, Alex Javier
dc.contributor.authorMerino Guevara, Betty Diana
dc.date.accessioned2025-05-14T21:51:09Z
dc.date.available2025-05-14T21:51:09Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/4526
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar el nivel de correlación entre la estructura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Cooperativa Agraria Cafetalera Bagua Grande, 2023. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, descriptivo y diseño no experimental. Se utilizó una muestra conformada por 12 colaboradores, y se hizo uso de la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumentos de recolección de datos. Los resultados obtenidos evidencian que la estructura organizacional y el desempeño laboral de la cooperativa Bagua Grande se encuentran en un nivel medio, según las respuestas de los encuestados. Además, las correlaciones individuales entre las dimensiones de la estructura organizacional y el desempeño laboral resultaron ser positivas y significativas: la división del trabajo mostró un coeficiente de Pearson de 0.759 con una significancia de 0.004; la comunicación presentó un coeficiente de 0.737 con una significancia de 0.006; y la coordinación obtuvo el valor más alto, con un coeficiente de 0.877 y una significancia de 0.000, reflejando la importancia de estos factores en el rendimiento del personal. A nivel general, se determinó una correlación de Pearson de 0.878 entre la estructura organizacional y el desempeño laboral, significativa al nivel de 0.000, lo que permitió aceptar la hipótesis nula, concluyendo que existe una relación significativa entre ambas variables. Estos hallazgos resaltan la necesidad de fortalecer la estructura organizacional para garantizar un desempeño laboral eficiente en la cooperativa Bagua Grande, maximizando así los resultados organizacionales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectEstructura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.titleEstructura organizacional y desempeño laboral en la cooperativa agraria cafetalera Bagua Grande - 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni47080698
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5708-272Xes_PE
renati.author.dni71547934
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorEscobedo Ocampo, Patricia
renati.jurorBautista Reyes, Elena Irene
renati.jurorMerino Cava, Luis Gerardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas

C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304 , Chachapoyas - Amazonas - Perú | Telf. 041-477694 / DGAYRA: 041-478821

Todos los contenidos de repositorio.untrm.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

repositorio@untrm.edu.pe