Fortalecimiento de capacidades al personal como estrategia para mejorar el clima organizacional en la agencia agraria Utcubamba de la ciudad de Bagua Grande, región Amazonas, 2017.

Abstract

La presente tesis titulada “Fortalecimiento de capacidades al personal como estrategia para mejorar el clima organizacional en la Agencia Agraria Utcubamba de la ciudad de Bagua Grande, región Amazonas, 2017”, es producto de un proceso de investigación que partió de la realización de un diagnóstico de la Agencia Agraria Utcubamba, se formuló como problema de investigación ¿De qué manera el fortalecimiento de capacidades al personal que labora en la Agencia Agraria Utcubamba como estrategia permitirá mejorar el clima organizacional?. Se propuso como hipótesis: El fortalecimiento de capacidades al personal que labora en la Agencia Agraria Utcubamba permitirá mejorar el clima organizacional en la medida que se implemente un plan integral de capacitación al talento humano. La metodología utilizada fue descriptiva – explicativo que permitió realizar un diagnóstico objetivo del clima organizacional en la Agencia Agraria Utcubamba y el método inductivo y deductivo que permitió la articulación de los constructos teóricos que respaldaron la investigación. En los resultados se han identificado tres problemas y cuatro temas generales para el fortalecimiento, se planteó cuatro objetivos específicos que contienen estrategias para fortalecer capacidades. Se concluye que la propuesta de fortalecimiento de capacidades ayudará a mejorar el clima organizacional de la Agencia Agraria Utcubamba.