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Satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de una universidad pública licenciada
dc.contributor.advisor | Tejada Muñoz, Sonia | |
dc.contributor.author | Huyhua Gutierrez, Sonia Celedonia | |
dc.date.accessioned | 2021-06-09T22:55:59Z | |
dc.date.accessioned | 2023-02-09T06:07:47Z | |
dc.date.available | 2021-06-09T22:55:59Z | |
dc.date.available | 2023-02-09T06:07:47Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14077/2336 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue evaluar la satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas; eel diseño de investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, prospectivo, de corte transversal, teniendo como muestra 74 empleadores; el método fue hipotétito - deductivo, técnica encuesta y el instrumento fue el cuestionario cuya validez se realizó a través de juicio de expertos obteniendo 8.881784 (adecuado) y confiabilidad a través de alfa de Cronbach obteniendo 0.954 (fuerte confiabilidad), se aplicó a través del formulario de Google. En los resultados se encontró que el 59.5% de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos, el 32.4% se encuentra satisfecho y el 8.1% está insatisfecho; asimismo en las dimensiones de responsabilidad social, investigación, asistencia y gerencial los empleadores se encuentran medianamente satisfechos (58.1%, 63.5%, 52.7% y 55.4%, respectivamente). Se concluye que el mayor porcentaje de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos. Se propone cinco objetivos educacionales a incluir en el currículo de formación por competencias y que permita clarificar metas de mejora continua de Educación superior en Enfermería. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Empleador | es_PE |
dc.subject | Competencia | es_PE |
dc.subject | Egresado | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.title | Satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de una universidad pública licenciada | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.52 | |
renati.advisor.dni | 33409092 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1181-8540 | |
renati.author.dni | 40623694 | |
renati.discipline | 419577 | |
renati.juror | Hinojosa Salazar, Carlos Alberto | |
renati.juror | Panduro Bazán, Hilda | |
renati.juror | Negrón Zare, Rosa Ydray | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Gerencia y Gestión en los Servicios de Salud | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia y Gestión en los Servicios de Salud |
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