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dc.contributor.advisorIrigoín Apaéstegui, Wilmer
dc.contributor.authorZuta Vilca, Wilder
dc.date.accessioned2022-02-24T17:11:45Z
dc.date.accessioned2023-02-11T18:41:02Z
dc.date.available2022-02-24T17:11:45Z
dc.date.available2023-02-11T18:41:02Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2584
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación estudia el fenómeno de la informalidad en general en nuestro país y de la informalidad laboral en especial, haciendo énfasis en las causas que de alguna manera coadyuvan para que se genere dicha informalidad, por lo que el objetivo consistió en determinar la influencia de los factores individuales del trabajador en la informalidad laboral, en la ciudad de Chachapoyas, 2019. Por tal motivo, se ha tenido en cuenta la alta incidencia del empleo informal en nuestro país, que genera la vulneración de los derechos laborales del trabajador, recortándoles ciertos beneficios tales como el incumplimiento del empleador en el pago de las vacaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios, una remuneración mínima vital, entre otros. Por ello, es importante tener en cuenta que son obligaciones que el empleador debe cumplir, muy a pesar de los factores individuales que tengan los trabajadores. En cuanto al diseño de investigación es de tipo transversal porque los datos han sido obtenidos del ámbito de estudio tomando como referencia treinta (30) trabajadores dependientes de un empleador, en la ciudad de Chachapoyas en el año 2019, el alcance de la investigación es descriptivo, se identificaron al personal que laboran en distintos rubros comerciales en Chachapoyas, cuya muestra asciende a treinta (30) trabajadores. En cuanto al instrumento, se ha aplicado el cuestionario, que sirvió para extraer información relevante que fue tabulada y sistematizada a través de la estadística descriptiva. Llegando a coincidir con la hipótesis planteada que los factores individuales del trabajador influyen de manera directa en la informalidad laboral en la ciudad de Chachapoyas, 2019, vulnerando derechos socioeconómicos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectInformalidad laborales_PE
dc.subjectFactores individuales del trabajadores_PE
dc.subjectVulneración de derechos laboraleses_PE
dc.titleLos factores individuales del trabajador y su influencia en la informalidad laboral, en la ciudad de Chachapoyas, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.advisor.dni26732867
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8704-0280es_PE
renati.author.dni44837850
renati.discipline421056
renati.jurorAuris Evangelista, Germán
renati.jurorCastillo Sosa, Alejandro
renati.jurorAguilar Torres, Edwin Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogado


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