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dc.contributor.advisorOc Carrasco Oscar Joeles_PE
dc.contributor.authorChuquizuta García Secundinoes_PE
dc.date.accessioned2023-01-12T20:11:22Z
dc.date.accessioned2023-02-10T01:37:08Z
dc.date.available2023-01-12T20:11:22Z
dc.date.available2023-02-10T01:37:08Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/3033
dc.description.abstractLa investigación que se presenta a continuación tiene enfoque cuantitativo, nivel relacional, de corte transversal prospectivo; tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y autoconcepto de los Trabajadores, Red de Salud Sede, Chachapoyas - 2022. La muestra la constituyeron 47 trabajadores de la Red de Salud de Chachapoyas. Se utilizó instrumento que permitió recolectar información concerniente a la relación interpersonal y el autoconcepto. Los resultados muestran los datos concernientes a la relación existente entre las relaciones interpersonales y el autoconcepto; hay un autoconcepto positivo, pero existe una regular relación interpersonal entre los trabajadores de la red de salud, asimismo, las relaciones interpersonales de los trabajadores, se observa que existe una regular relación interpersonal con un 53.19%, mientras que el 25.53% presenta una relación interpersonal buena y solo el 21.27% de los encuestados presenta una relación interpersonal mala y al evaluar autoconcepto los resultados muestran que el 42.55% de los encuestados presenta un autoconcepto positivo, el 40.42% de los encuestados presenta un autoconcepto medio y solo el 17.02% de los encuestados presenta un autoconcepto negativo. Concluyendo que existe un buen autoconcepto y una regular relación interpersonal de los trabajadores encuestados.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectAutoconceptoes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y autoconcepto de los trabajadores, Red de Salud Sede, Chachapoyas – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_PE
renati.advisor.dni47258867
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1573-9102es_PE
renati.author.dni46364621
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorPizarro Salazar, Oscares_PE
renati.jurorFarje Gallardo, Carlos Albertoes_PE
renati.jurorMendoza Quijano, Elitoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_PE


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