Como potenciar el talento humano de los trabajadores de las empresas hoteleras en la ciudad de Chachapoyas-2010

Abstract

El presente trabajo describe y configura formas y esquemas que dan cause y estructura a la potenciación del recurso humano ahora llamado talento humano con el propósito de dar a conocer el nuevo enfoque estratégico que las empresas modernas y de excelencia aplican en sus organizaciones. Para tener una noción anticipada sobre Como Potenciar el Talento Humano es necesario indicar los antecedentes en sus diferentes etapas internacional, nacional y regional lo que ayudará a comprender mejor el tema. Se afirma que una empresa combina recursos humanos (personas) y materiales (cosas). Estos recursos son indispensables. Pero el papel que tiene es muy diferente. Las cosas son elementos pasivos ya que carecen de inteligencia y libertad. Las personas, por el contrario son activas en el desarrollo de las funciones ya que poseen habilidades, conocimientos, aptitud capacidades etc. se dirigen así mismos, dirigen a otras personas y dirigen a las cosas. Por esto la administración de cosas no puede ser dada sino a través de la administración de personas, .originando la necesidad de gestionar estratégicamente el talento humano en las empresas.