El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer lineamientos de gestión que mejore el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora N°304 - Imaza, Amazonas. La metodología ...

Una gestión administrativa institucional sólida es esencial para el crecimiento, la competitividad y el logro de los resultados esperados en una institución. La presente indagación tuvo por objetivo determinar la relación ...

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo del Instituto de Educación Superior Público “Perú Japón” Chachapoyas, 2024. ...

La presente indagación cuantitativa, relacional, observacional, prospectivo, transversal y analítico; se realizó para buscar la relación de Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores administrativos, ...

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la productividad y la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Rodríguez de Mendoza, Amazonas. El estudio se realizó mediante ...

El trabajo remoto en docentes universitarios se ha desarrollado debido a múltiples necesidades ocasionadas por el distanciamiento físico obligatorio para evitar la expansión de una enfermedad llamada Covid-19 declarada ...