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dc.contributor.advisorCacho Revilla, Adolfoes_PE
dc.contributor.authorCieza Gonsalez, Luz Meryes_PE
dc.date.accessioned2021-03-17T16:28:30Z
dc.date.accessioned2023-02-09T14:36:47Z
dc.date.available2021-03-17T16:28:30Z
dc.date.available2023-02-09T14:36:47Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/2265
dc.description.abstractEl informe de tesis titulado “Fortalecimiento de capacidades para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo en la Red de Salud de Utcubamba, 2019”, tuvo como objetivo general proponer lineamientos para el fortalecimiento para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo en la Red de Salud de Utcubamba, 2019, la investigación fue descriptiva y se llegaron a las siguientes conclusiones: El diagnóstico nos ha permitido identificar que existe un déficit en diferentes aspectos que se encuentran relacionados con el desempeño laboral partiendo de que no existen indicadores de desempeño para ser evaluados de una manera objetiva. Se estableció una comparación entre lo manifestado por los colaboradores y la percepción que tiene los directivos que permitió compararlo con los usuarios en donde se concluye que existe un déficit en aspectos como las responsabilidades, el involucramiento con la institución la comunicación y la eficacia en el cumplimiento de sus funciones asignadas. Se han identificado dos factores o lineamientos entre los que se requieren fortalecer capacidades y estos son: lineamientos de habilidades blandas y lineamientos de habilidades duras. El primero son todas la habilidades que pueden ser moldeables y el segundo está relacionada con el conocimiento que hace que los colaboradores sean aptos para cumplir con sus funciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRMes_PE
dc.subjectFortalecimiento de capacidadeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.subjectRed de saludes_PE
dc.titleFortalecimiento de capacidades para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo en la red de salud de Utcubamba, 2019.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni41853971
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8335-4274es_PE
renati.author.dni75777309
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAlva Cruz, Ricardo Rafaeles_PE
renati.jurorMuñoz Zumaeta, Miuller Raúles_PE
renati.jurorBaique Timana, Dennis Brayanes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE


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