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dc.contributor.advisorHinojosa Salazar, Carlos Alberto
dc.contributor.authorYoplac Vargas, Aleisi Del Pilar
dc.date.accessioned2023-10-12T21:21:59Z
dc.date.available2023-10-12T21:21:59Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14077/3420
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Lima, 2021-2022; para lo cual se fundamentó en un estudio básico, de nivel descriptivo correlacional, cuantitativo y transeccional, bajo un diseño no experimental. La población de estudio lo conformaron 704 colaboradores de la entidad, siendo 62 os que formaron parte directa de la muestra. Los resultados exponen que el nivel de estrés laboral, resultó regular con 63%, al igual que en sus dimensiones, clima organizacional 73%, estructura organizacional 56%, territorio organizacional 50%, tecnología 52%, la influencia del líder 35%, falta de cohesión 52% y respaldo del grupo 63%; mientras que el nivel de desempeño laboral fue alto 84%, así como en sus dimensiones productividad 73% y conductas laborales 71%. La correspondencia entre el estrés y la productividad de los colaboradores resultó positiva media r=0.354, al igual que entre el estrés y la conducta laboral r=0.116. se llegó a concluir que la correspondencia entre el estrés y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Lima, resultó positiva media según el coeficiente r=0.296, demostrando que el 8.8% del estrés laboral es debido al desempeño laboral del personal de la entidad. Confirmado la relación positiva significativa según 0.019<0.05.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonases_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleEstrés y desempeño laboral en colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Lima, 2021-2022.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00es_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02es_PE
renati.advisor.dni33958820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5603-0979es_PE
renati.author.dni43976873
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMuñoz Zumaeta, Miuller Raul
renati.jurorCacho Revilla, Adolfo
renati.jurorBazán Valque, Rosa Ysabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE


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