Propuesta modelo gestión participativa área Gestión Institucional Unidad de Gestión Educativa Local Utcubamba, Amazonas, 2019
Resumen
El título de la presente investigación es Propuesta de modelo gestión participativa en área
gestión institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Utcubamba, Amazonas,
2019; el problema central fue ¿Cómo la propuesta de un Modelo de Gestión Participativa
mejora el Área de Gestión Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local
Utcubamba, Bagua Grande, Utcubamba, región Amazonas, 2019? El alcance fue de
descriptivo explicativo de diseño no experimental de clasificación transeccional; la
población estuvo conformada por siete personas que laboran en esta área. Los resultados
sobre el diagnóstico situacional de esta área de gestión institucional resaltó el
conocimiento de sus labores encomendadas, los objetivos institucionales calificando a su
clima laboral y los flujos de comunicación como buenos, con el uso de herramientas de
comunicación en su mayoría son virtuales; pero, calificaron de mayor importancia a la
comunicación interna para fortalecer los equipos de trabajo lo que redundará en fortalecer
las relaciones interpersonales y mejorará la productividad. La conclusión permitió
identificar claramente los actores y funciones específicas de sus trabajadores proponiendo
un modelo lógico basado en ofrecer mayores aprendizajes comunicativas y su
programación efectiva en base a las gestiones del conocimiento, por objetivos y
fidelización del personal, con un cronograma de implementación de las actividades
propuestas y un presupuesto mínimo de S/ 4,500.00
Colecciones
- Tesis [285]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o palabras clave.
-
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la unidad de gestión educativa local de Chachapoyas – 2018
Siccha Rojas, Elvis Ruben (Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoLa investigación titulada Gestión del Talento Humano y su Relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local de Chachapoyas – 2018, tuvo como objetivo determinar la relación entre ... -
Diseño de documentos técnicos normativos de gestión del talento humano para mejorar la gestión administrativa de la empresa grupo Famet SAC, Chachapoyas – Amazonas, 2016.
Santillán Santillán, Gledis; Damacén Huablocho, Odalis Dayana (Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis tiene como objetivo principal de diseñar documentos técnicos normativos que contribuyan a mejorar la gestión administrativa de la empresa GRUPO FAMET SAC, empresa que se dedica a la venta de productos ... -
El cuadro de mando integral como sistema de gestión en las empresas que prestan servicios de transporte terrestre de pasajeros interregional para mejorar su gestión empresarial, Distrito de Chachapoyas – Amazonas, 2016
Aguirre Sánchez, Geivi Rusmery; Sánchez Guevara, Ronald Lorenzo (Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2016)Acceso abiertoLa presente tesis titulada: “El Cuadro de mando Integral como sistema de gestión en las empresas que prestan servicios de transporte terrestre de pasajeros interregional para mejorar su gestión empresarial, distrito de ...