Buscar
Mostrando ítems 21-29 de 29
Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación Amazonas - 2019
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)
La investigación tuvo por objetivo: Establecer la relación de Inteligencia Emocional y
Desempeño Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de
Amazonas. Se utilizó una metodología analítica, no ...
Control de personal y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Amazonas, 2021
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021)
La investigación titulada “Control de personal y desempeño laboral en la Dirección
Regional de Transportes y Comunicaciones Amazonas, 2021”. Con el objetivo de
determinar la influencia del control de personal en el ...
Estrés y desempeño laboral en colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Lima, 2021-2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Innovación Agraria de Lima, 2021-2022; para lo cual se fundamentó en un ...
Modelo Grow y desempeño laboral en la dirección regional agraria, Chachapoyas 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo proponer el modelo GROW para mejorar el desempeño laboral de los servidores de la Dirección Regional Agraria Amazonas, Chachapoyas 2022. Para ello se utilizó como instrumento ...
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del hospital Santiago Apóstol, Utcubamba, 2022.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
La investigación titulada “Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Santiago Apóstol, Utcubamba, 2022” tuvo por objetivo principal proponer estrategias de motivación ...
Impacto de la formación profesional en el desempeño laboral de los egresados 2017 del Programa Académico de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza-Chachapoyas, Amazonas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La investigación buscó analizar el impacto de la formación profesional en el desempeño
laboral de los egresados 2017 del programa académico de administración de empresas de
la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de ...
Influencia del estrés en el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza - UNTRM, 2019)
El presente estudio fue no experimental, transversal, de enfoque cuantitativo, de tipo
correlacional. Cuyo objetivo fue: Determinar la influencia de estrés en el desempeño del
personal administrativo de la Universidad ...
El estilo de liderazgo transformacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Raíz de la ciudad de Bagua Grande, Utcubamba, Amazonas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2022)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar el estilo de liderazgo transformacional
y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y
Crédito Raíz de la ciudad de Bagua Grande, ...
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Halcones Security Company S.A.C. en la ciudad de Chachapoyas, Amazonas, Perú, 2021.
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2023)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Halcones Security Company S.A.C. Chachapoyas, 2021. La investigación ...